Nachrichten Grasenhiller: WelcomeDays als wichtiger Teil des Ausbildungskonzepts
19.09.2015 Neumarkt.
Die Welcome Days als Begrüßungsveranstaltung für die neuen Auszubildenden sind ein sehr wichtiger Teil des Ausbildungskonzepts bei der Grasenhiller GmbH. Ziel ist es, innerhalb der ersten Ausbildungstage den Azubis die wichtigsten Informationen für einen erfolgreichen Ausbildungsbeginn zu vermitteln.
8 junge Menschen starteten zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2015 bei der Grasenhiller GmbH in einen neuen Lebensabschnitt und machten den ersten Schritt in das Berufsleben. Die Ausbildung begann für die Azubis mit einem Welcome-Day, an dem sie erste Unternehmensluft schnupperten, interessante Hintergründe zum Unternehmen erfahren und Unternehmensgründer Albert Grasenhiller persönlich kennenlernen konnten. Am 16. September 2015 lud Grasenhiller seine neuen Azubis zum zweiten Welcome-Day ein.
Ob Unternehmensgeschichte, Vorstellung des Unternehmenskonzepts, Fakten rund um die fünf Niederlassung in Neumarkt, Amberg, Weiden, Nürnberg und Marktredwitz, die jungen Nachwuchskräfte wurden über die unterschiedlichen Facetten des Unternehmenns informiert. Vor Ort lernten die jungen Frauen und Männer die verschiedenen Abteilungen und ihre Aufgaben kennen. Dabei referierte jeweils ein Abteilungsleiter aus seinem Sachgebiet um weiteres Hintergrundwissen zu vermitteln und Zusammenhänge verständlich zu machen . Gefördert wurde außerdem der Austausch zwischen den Auszubildenden und den Kollegen.
Das vielfältige Programm diente zur ersten Orientierung in der Arbeitswelt, doch auch Spaß und Teambuilding kamen nicht zu kurz. So mussten die neuen Azubis in einen Fragenkatalog beantworten und suchten sich im Unternehmen Mitarbeiter, die Ihnen dabei halfen. Anschließ end präsentierten sie die Ergebnisse ihrer Erkundungstour.
Die Welcome Days als Begrüßungsveranstaltung für die neuen Auszubildenden sind ein sehr wichtiger Teil des Ausbildungskonzepts bei der Grasenhiller GmbH. Ziel ist es, innerhalb der ersten Ausbildungstage den Azubis die wichtigsten Informationen für einen erfolgreichen Ausbildungsbeginn zu vermitteln. Die Ausbildung findet je nach Berufsfeld an einem der fünf Standorte der Grasenhiller GmbH statt. Nach ihrer Ausbildung können die jungen Leute sich IT-Systemelektroniker/in, Kaufmann/-frau für Büromanagement, IT-Systemkaufmann/frau oder Mediengestalter/in - Digital & Print nennen.
„Als zukunftsorientiertes Unternehmen und eines der führenden Unternehmen, das innovative Lösungen und ganzheitliche Konzepte in den Bereichen Kopier- & EDV-Technik, IT- & Softwarelösungen, Büro- & Objekteinrichtungen sowie Internet & Webdesign erstellt und projektiert, liegt uns die qualifizierte Ausbildung und Förderung unserer Nachwuchskräfte besonders am Herzen. Wer mit Engagement und Teamfähigkeit überzeugt, hat hervorragende Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung“, so Hermann Iberler, Geschäftsführer der Grasenhiller GmbH.
Foto: Grasenhiller GmbH
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