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Auch dieses Jahr begrüßten die Firmen Fuchs Europoles und Pfleiderer ihre neuen Azubis gemeinsam am Standort Neumarkt zu ihrem ersten Arbeitstag. Die Firma Pfleiderer hieß deutschlandweit 25 junge Menschen im Hause willkommen und die Firma Fuchs Europoles startete mit 12 neuen Azubis in Neumarkt.

 

Beide Unternehmen kooperieren in Sachen Zukunft: Bei der Verbundausbildung achten Pfleiderer und FUCHS Europoles darauf, den Berufsneulingen eine möglichst große Bandbreite an Ausbildungen anzubieten. Sie reicht heuer vom Beton- und Stahlbetonbauer über den Elektroniker für Betriebstechnik, Konstruktionsmechaniker und Industriemechaniker bis hin zum Industriekaufmann. Ein Dualer Student des Bauingenieurwesens komplettiert die Runde (alle Berufsbezeichnungen jeweils m/w/d).

 

 

Packend ab dem ersten Tag

Gleich am ersten Tag durften die Azubis einige Unternehmensvertreter-/innen kennenlernen. Unter anderem Michael Novotny, Geschäftsführer bei FUCHS Europoles, sowie Lothar Sennebogen, Werkleiter der Pfleiderer Neumarkt GmbH. Beide begrüßten die neuen Mitarbeiter/-innen und wünschten den Jugendlichen einen guten Start in eine erfolgreiche Ausbildung.

 

„Das gehört zu den schönsten Aspekten meiner Aufgaben, auf die sich alle im Team freuen: jedes Jahr unseren neuen Azubis den Einstieg in die Berufswelt so angenehm und interessant wie möglich zu gestalten“, sagt Tobias Klesel, Leiter technische Ausbildung bei Pfleiderer. Hierfür haben sich die Firmen Pfleiderer und Fuchs Europoles vor Jahren dazu entschieden, eine gemeinsame Verbundausbildung zu gestalten.

 

Aus dieser Idee heraus entstand die mittlerweile traditionelle Einführungswoche. So können die erfahreneren Auszubildenden stets die Erkenntnisse aus ihren eigenen Einführungswochen und ihren bisherigen Erlebnissen einbringen. Zu diesem Zweck setzte sich das Ausbildungsteam der Firmen Pfleiderer und FUCHS Europoles bereits Monate vor dem 1. September zusammen, um unterschiedliche Ideen zu sammeln, aus denen die Abläufe festgelegt wurden.

 

Erarbeitet wurde dieses Jahr wieder ein interessantes und abwechslungsreiches Programm, dass sowohl die geltenden Hygienevorschriften berücksichtigt, als auch alle wichtigen Grundlagen für den Start der Ausbildung enthält: Die Azubis lernen nicht nur ein paar Tipps & Tricks für die Zukunft und ihre Paten sowie zukünftigen Arbeitsplätze kennen, sondern erfahren auch, was es bedeutet, ein Teil der jeweiligen Firma zu sein.

 

Nach dieser bestmöglichen Vorbereitung auf die Arbeitswelt geht es am 07.09.2021 mit der ersten richtigen Arbeitswoche los. Aus den vergangenen Jahren wissen die Verantwortlichen, dass das Leitmotiv „Azubis planen für Azubis“ ein sehr erfolgreiches Konzept ist. Dies zeigt sich in durchgehend positiven Rezensionen und in der Motivation des Firmennachwuchses. Beide Firmen sind sehr stolz auf das Prinzip „Einführungswoche“.

 

„Wir wünschen unseren neuen Auszubildenden einen guten Start ins Berufsleben und für die kommenden Jahre viel Spaß sowie schöne Erfolge und freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit“, so Mirjam Schmidpeter, Ausbildungsleiterin bei FUCHS.

 

Foto: Herbert Süß