Betriebliche Gesundheitsförderung: Gold-Zertifikat für Neumarkter Unternehmen

Die AOK Bayern zeichnet die Firma Bionorica mit dem „Gold-Status“ für ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) aus. Das Neumarkter Unternehmen erhält die Zertifizierung für sein erfolgreiches prozessorientiertes Engagement und ist die erste Firma in Neumarkt, die mit „Gold“ bewertet wird.  AOK-Direktor Gerhard Lindner gratulierte zu dieser besonderen Auszeichnung und überreichte das Zertifikat an Dr. Michael Rödel (CFO & Mitglied des Verwaltungsrats), Julia Schlegel (Manager Health & Employer Attractiveness), Bastian Müller (Fachkraft für Arbeitssicherheit) und Markus Dyba (Bereichsleitung People & Organisation). 

Die Zertifizierung Gesundes Unternehmen ist ein einfaches und flexibles Verfahren. Damit können Unternehmen zeigen, wie sie die Gesundheit ihrer Beschäftigten fördern. Mit der Zertifizierung als Bronze-, Silber-, oder Goldstandard wird der Einsatz des Unternehmens für die Mitarbeitenden sichtbar und transparent. Anhand von festgestellten Stärken und Verbesserungspotentialen können die Unternehmen zielgerichtet an der Weiterentwicklung ihres BGM arbeiten.

Gezielte Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden

Eine der größten Herausforderungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) besteht laut Bionorica in der erfolgreichen Verzahnung der verschiedenen Handlungsfelder sowie der Balance zwischen Verhaltensprävention und Verhältnisprävention. Während einzelne Maßnahmen häufig schnell umgesetzt werden können, erfordert die Entwicklung eines ganzheitlichen und nachhaltig wirksamen Gesundheitskonzepts eine enge Abstimmung zwischen betrieblicher Gesundheitsförderung, dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und dem Arbeitsschutz. Insbesondere die Abkehr von isolierten Einzelmaßnahmen hin zu einem integrierten Ansatz sowie die systematische Überprüfung der Wirksamkeit der Konzepte, binden personelle und zeitliche Ressourcen. Gerade diese Investitionen bilden jedoch die Grundlage für eine nachhaltige Stärkung der Resilienz, die Förderung von Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten sowie für weitergehende Präventionsansätze, die den klassischen Arbeitsschutz sinnvoll ergänzen.

„Um absehbare Belastungen für die Mitarbeitenden so gering wie möglich zu halten, betreibt die Bionorica SE passgenau auf das Unternehmen abgestimmtes Betriebliches Gesundheitsmanagement“, sagt Gerhard Lindner, Direktor der AOK in Neumarkt.

Der strukturierte BEM-Prozess und der kontinuierliche Austausch zwischen Betriebsärztin, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsbeauftragter ermöglicht es, bei krankheitsbedingten Ausfällen und belastenden Arbeitssituationen schnell und bedarfsgerecht zu reagieren. Ergänzt wird dies um eine laufende unternehmensweite Fehlzeitenanalyse, um frühzeitig präventive Maßnahmen ergreifen zu können. Eine Reihe an Angeboten im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskurse oder Veranstaltungen wie der Neumarkter Firmenlauf ergänzen das Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Ein besonderes Highlight seit Anfang 2026 ist das Fitnessstudio direkt am Standort, das Mitarbeitern unabhängig der Arbeitszeit die Möglichkeit zu Prävention und sportlichem Ausgleich bietet.

Auszeichnung für Gesundheitsförderung 

„Die Zertifizierung ist uns wichtig, denn sie zeigt uns, dass wir mit den Prozessen und Angeboten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements auf dem richtigen Weg sind“, sagt Dr. Michael Rödel, CFO bei der Firma Bionorica. Dabei berät die Gesundheitskasse kompetent und hilft, das Gesundheitsmanagement im Betrieb auf die aktuellen Anforderungen auszurichten. „Die Firma Bionorica hat im Rahmen der Zertifizierung wichtige gesundheitsfördernde Prozesse angestoßen, für eine dauerhaft höhere Motivation der Mitarbeitenden gesorgt und so auch ihre Attraktivität als Arbeitgeber in der Region gesteigert“, freut sich Gerhard Lindner. 
 
Die AOK Bayern unterstützt seit über 20 Jahren Unternehmen im Freistaat dabei, ein systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit nachhaltigen Strukturen zu schaffen und Arbeitsprozesse gesünder zu gestalten. Unternehmen aller Größen und Branchen können sich hierbei zertifizieren lassen.

Im Rahmen der Zertifizierung werden in einem Audit Stärken und Verbesserungspotentiale sowie der Stand des BGM nach einem bundesweit einheitlichen Qualitätsstandard ermittelt. Dabei stehen insgesamt sieben Bereiche auf dem Prüfstand: Einbindung des Betrieblichen Gesundheits- und Sozialmanagements in die Unternehmenspolitik, systematische Umsetzung des BGM, Förderung von Gesundheit und Gesundheitspotenzialen, Mitarbeiterbeteiligung, Personalmanagement, Berichtswesen und Arbeitssicherheit/Arbeitsschutz. 

Gold für Bionorica: von links:  Markus Dyba, Bastian Müller, Julia Schlegel, Dr. Michael Rödel (alle Bionorica), Gerhard Lindner, Reiner Thumann (beide AOK) - Foto: Bionorica SE / Anika Herrler