HUBER SE weiht modernes Ausbildungszentrum am Unternehmenssitz Berching ein

• Ausbildung, Schulung und praktische Qualifizierung unter einem Dach auf rund 1.000 m²
• Wachstumskurs: Gezielte Investition in die Fachkräfte von morgen
• Einweihung im Beisein von Berchings Erstem Bürgermeister Dietmar Zeller, der Handwerkskammer Niederbayern-Oberpfalz sowie Vertreter regionaler Schulen
• Dr. Oliver Rong (stellv. Vorstandsvorsitzender und Vorstand Technik & Produktion): „Wer sich für eine Ausbildung bei HUBER entscheidet, entscheidet sich für ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen mit starken Wurzeln in der Region, einem hervorragenden Ruf und sehr guten langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten“

Die HUBER SE hat heute an ihrem Unternehmenssitz in Berching offiziell ihr neues Ausbildungs- und Schulungszentrum eingeweiht. Mit dem modernen Gebäude schafft das führende Umwelttechnologie-Unternehmen eine zukunftsweisende Lern- und Arbeitsumgebung für seine Auszubildenden und dualen Studenten.

Auf rund 1.000 Quadratmetern Fläche entsteht der zentrale Anlaufpunkt für die Ausbildung und ein wichtiger Baustein für die nachhaltige Fachkräftesicherung des Unternehmens.

Das neue Ausbildungs- und Schulungszentrum vereint eine moderne Ausbildungswerkstatt für die gewerblichen Ausbildungsberufe mit modernen Schulungs-, Arbeits- und Aufenthaltsräumen. Konstrukteure, Entwickler, Programmierer, Mechatroniker und Elektriker finden hier optimale Bedingungen, um ihr Wissen praxisnah zu erweitern und sich auf die Anforderungen einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt vorzubereiten.

Dr. Oliver Rong: „Mit einer Ausbildung bei HUBER kann eine Lebensgrundlage für eine ganze Familie geschaffen werden“

Dr. Oliver Rong (stellv. Vorstandsvorsitzender und Vorstand Technik & Produktion) sagte in seiner Rede: „Wir wollen jungen Menschen deutlich machen: Wer sich für eine Ausbildung bei HUBER entscheidet, entscheidet sich nicht nur für einen Ausbildungsplatz: Er oder sie entscheidet sich für ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen mit starken Wurzeln in der Region, einem hervorragenden Ruf und sehr guten langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Damit kann eine Lebensgrundlage für eine ganze Familie geschaffen werden.“

HUBER verfolge trotz des schwierigen weltweiten politischen, wirtschaftlichen und sicherheitspolitischen Umfelds eine klare Wachstumsstrategie, weil das Unternehmen mit Zuversicht und Mut in die Zukunft gehe, so Dr. Rong. Damit die weltweite Marktführerschaft und Strategie auch langfristig umgesetzt werden könne, brauche HUBER weiterhin qualifizierte Fachkräfte in allen Bereichen. Die eigene Ausbildung sei deshalb keine Nebenaufgabe, sondern ein zentraler Bestandteil der Zukunftssicherung. Mit einer qualitativ hochwertigen Ausbildung gebe das Unternehmen jungen Menschen eine Perspektive. Gleichzeitig gewinne es Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Unternehmen, seine Produkte, Abläufe und Werte von Grund auf kennenlernen.

„Mit diesem Ausbildungszentrum investieren wir in Maschinen, Räume und moderne Technik. Vor allem investieren wir aber in junge Menschen – und damit unmittelbar in die Zukunft von HUBER. Wir stärken unsere Ausbildung, wir stärken die Gemeinschaft unserer Auszubildenden und wir stärken zugleich unseren Stammsitz und die gesamte Region. Ich wünsche allen Auszubildenden viel Erfolg und Freude während ihrer Ausbildung“, sagte Dr. Rong.

Moderne Ausbildung auf zwei Ebenen

Das Ausbildungszentrum wurde für eine optimale Nutzung der verfügbaren Fläche auf zwei Ebenen ausgelegt. Im Erdgeschoss befindet sich die Ausbildungswerkstatt mit konventionellen und virtuellen Schweißarbeitsplätzen. Zudem stehen diverse Bearbeitungsmaschinen und Werkbänke für die praktische Ausbildung zur Verfügung. Eine großzügige Freifläche ermöglicht darüber hinaus den Einsatz größerer Maschinen im Bereich der Zerspanungstechnik.

Ein besonderes Highlight ist die neu geschaffene Azubi-Lounge, die mit Getränkebereich, persönlichen Spinden und einem Tischkicker einen attraktiven Treffpunkt für die Auszubildenden bietet.

In der oberen Etage wurden moderne Schulungs- und Aufenthaltsräume eingerichtet. Dazu gehören ein Arbeitsraum für CAD- und Programmierschulungen, ein Mechatronik- und Elektrolabor sowie ein großzügiger Pausenbereich. Ergänzt wird die Ausstattung durch sanitäre Einrichtungen und Lagerflächen.

Mit der Investition stärkt die HUBER SE ihre Ausbildungsstrukturen nachhaltig und schafft ideale Rahmenbedingungen für die nächste Generation von Fachkräften.

Mit dem neuen Ausbildungs- und Schulungszentrum sezt die HUBER SE ein deutliches Zeichen für Nachwuchsförderung, Fachkräftesicherung und die langfristige Stärkung des Standorts Berching. Das Unternehmen schafft damit beste Voraussetzungen, um auch künftig innovative Lösungen für die Umwelttechnologie von morgen zu entwickeln und weltweit erfolgreich umzusetzen.

Das HUBER Ausbildungszentrum wurde offiziell eröffnet: Betriebsratsvorsitzender Markus Klebl, Sina Burger (Jugend- und Auszubildendenvertretung), Johanna Rong (Gesellschafterin und Mitglied des Aufsichtsrats), Dr. Oliver Rong (stellv. Vorstandsvorsitzender und Vorstand Technik & Produktion), Berchings Erster Bürgermeister Dietmar Zeller, Architekt Hans Jürgen Distler, Katrin Tischner (Personalabteilung), Ausbildungsleiter Sebastian Daum (von links nach rechts).

Symbolische Übergabe des Schlüssels für das neue Ausbildungszentrum (von links nach rechts): Dr. Oliver Rong (stellv. Vorstandsvorsitzender und Vorstand Technik & Produktion), Sebastian Daum (Ausbildungsleiter), Michael Hiller (Personalleiter) und Michael Plank (Leiter Standortentwicklung).

Fotos: © HUBER SE